Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, одним из оснований расторжения трудового договора является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2020 № 261 внесены изменения в Правила расчета размера вреда, причиненного недрам вследствие нарушения законодательства Российской Федерации о недрах.

Расчет соответствующего размера вреда производится Росприроднадзором и его территориальными органами с привлечением подведомственных федеральных государственных бюджетных учреждений на основании государственного задания, а также иных лиц, привлекаемых на основании Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», за исключением расчета размера вреда в отношении участков недр местного значения.

Прокуратура разъясняет, что статьей 91 УИК РФ определено право и порядок переписки осужденных к лишению свободы.
Осужденным разрешается получать и отправлять за счет собственных средств письма и телеграммы без ограничения их количества.

Переписка между содержащимися в исправительных учреждениях осужденными, наявляющимися родственниками, допускается с разрешения администрации исправительного учреждения.

В соответствии с п.57 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений (далее ПВР ИУ) утвержденных Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 16.12.2016 №295, письма, поступившие на имя осужденного после его убытия из исправительного учреждения, не позднее трех суток отправляются по новому месту его нахождения за счет средств федерального бюджета.

Старший помощник прокурора района                                                             Лычик А.А.

Если в день увольнения работодатель не выплачивает расчетные и не отдает трудовую книжку

Трудовым законодательством установлен порядок и сроки выплаты расчетных, а также выдачи трудовой книжки работнику, увольняющемуся с рабочего места.

Так, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.