До конца 2018 года все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах!
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда (СОУТ). До 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить СОУТ своих рабочих мест. Данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законодательством. Расходы на проведение СОУТ можно уменьшить или полностью компенсировать за счет страховых взносов, выплачиваемых на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По завершению СОУТ работодатели должны составить и подать в Государственную инспекцию по труду специальную декларацию. Декларация учитывает все рабочие места в организации, за исключением случаев, указанных в ч.6 ст.10 Федерального закона № 426-ФЗ.
Работодатель с учетом требований законодательства РФ о персональных данных и о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем в течение 30 к.д. со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Несоблюдение порядка проведения СОУТ рассматривается как нарушение прав работников. Ответственность работодателя за нарушения в области СОУТ урегулирована положениями ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Штрафы за отсутствие СОУТ в 2018 году составляют:
- для должностных лиц, - от 5 до 10 тысяч рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей;
- для юридических лиц, - от 60 до 80 тысяч рублей.
Повторные нарушения в области проведения СОУТ наказываются более значительными штрафами, которые определяются положениями ч.5 ст.5.27.1 КоАП.
Уважаемые работодатели!
Администрация Навлинского района просит Вас, результаты проведенной СОУТ на предприятии, организации или учреждении, направить в администрацию Навлинского района или на адрес эл.почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Получить консультацию по проведению СОУТ и декларированию рабочих мест можно в отделе экономики, труда и инвестиционной политики администрации Навлинского района по тел. 8 (48342) 2 22 53.